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在金建,我們的工作需要亮劍精神

更新時間:2022-02-21

周明亮

    今年春節(jié),自己窩居宅家,讀了幾本有意義的書,F(xiàn)在我向大家推薦其中的《亮劍》!读羷Α肥亲髡叨剂簩懙囊槐静豢啥嗟玫膽(zhàn)爭著作。每次看完都會被李云龍的鮮明個性深深吸引,被所倡導的亮劍精神折服。

    什么是亮劍精神?就是古代劍客們在對手狹路相逢時,無論對手多么強大,就算是天下****劍客,明知不敵也要亮出自己的寶劍。即使倒在對手的劍下,也雖敗猶榮。它體現(xiàn)了一種在困難面前不屈不撓的斗志,體現(xiàn)了一種永不服輸奮斗拼搏的執(zhí)著,體現(xiàn)了一種昂揚向上的團隊士氣。在建筑市場競爭日益激烈的今天,我們在工作中也應當具備亮劍精神,主要體現(xiàn)在幾個方面:

一、團隊要有戰(zhàn)勝困難的勇氣和必勝的信心。

亮劍中,**值得學習的是一種面對任何困難都有種永不言敗的精神,對事業(yè)的執(zhí)著,忠誠和高度的執(zhí)行力。亮劍中,孔杰在遇到日本山崎大隊時遭遇了前所未有的慘敗。被撤離的時候,他對李云龍說,這鬼子是如何如何神勇?如果當時李云龍因害怕失去戰(zhàn)斗勇氣的話,哪還有全殲敵人的輝煌勝利。同樣在工作中,我們遇到一些困難時,關鍵看自己如何去看待,去面對。若每次都不能正視那就永遠無法戰(zhàn)勝困難取得勝利。 

二、團隊要有種相互配合,團結協(xié)作的合作意識。

亮劍精神是種相互配合,團結協(xié)作的精神。有了這種精神,我們才能集所有人的智慧,合力出擊,保持一種氣勢,勇往直前,為金建集團公司發(fā)展貢獻一份力量。李云龍率領獨立團戰(zhàn)士攻打平安縣城戰(zhàn)役中。無論是晉綏軍還是其他兄弟部隊,義無反顧地共同投入到阻擊日軍支援部隊的戰(zhàn)斗中,所以受到了慘重的傷亡,卻為李云龍部隊攻破平安縣城贏得了寶貴的時間,**終取得了勝利,如果沒有默契的合作,這場戰(zhàn)役不可能取勝,同樣我們在工作的過程中,從基層員工到科室部門,我們如果講協(xié)作,講配合,任何一個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)差錯,都可能增強我們的團隊凝聚力。

三、團隊要有創(chuàng)新意識。

亮劍中,在八路軍圍殲坂田聯(lián)隊的戰(zhàn)斗,在先前部隊沖鋒了七次都進攻無效的情況下,李云龍臨危受命。通過對戰(zhàn)場地形的分析,想出了七攻掘進的點子。用**少的傷亡又取得了勝利,工作中我們不也需要類似的好點子嗎?

四、團隊要增強企業(yè)核心競爭力,有大局意識,發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和共同價值觀念,從而建設和打造一支****的金建團隊。

拿亮劍來作比方,李云龍所帶的隊伍,那是******,沒有糧餉,不允許搶老百姓。糧餉從哪兒來?如何發(fā)展。怎么完成抗日解放的任務?如何才能有這樣的原動力?這些精神從哪兒來?解決了這個問題,就是制度。公司從1956年成立到現(xiàn)在64個年頭。從2004年改制到現(xiàn)在16個年頭。經(jīng)歷過企業(yè)改革發(fā)展的員工,定是能體會到一個又一個階段性目標實現(xiàn)的質的飛躍。我們應把握自身優(yōu)勢,又找到企業(yè)運行中短板的本領,還要有簡難破題的觀念和精神。用接納包容創(chuàng)新的態(tài)度,承擔責任。統(tǒng)籌推進,穩(wěn)增長,調結構。促改革,形成新動力,增強企業(yè)核心競爭力,打造一支****金建團隊。

     亮劍精神遠不止這些“亮點”。亮劍精神值得我們認真學習,在崗位中,勇于奉獻,敢于擔當,愛崗敬業(yè)。在金建,我們的工作需要亮劍精神;在金建,我們有團結奮進的領導班子,這是我們企業(yè)發(fā)展的中流砥柱;在金建,我們更有積極參與公司改革建設的廣大職工,這是我們****的金建團隊力量源泉,我們的金建定會做強做大,金建的愿景會更加美好!
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