今年上班,公司組織職工進(jìn)行了為期一周的《工作就是責(zé)任》一書的自學(xué)。目的是教育職工更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任,培養(yǎng)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣,從而培育出****管理團(tuán)隊(duì),打造****的企業(yè)責(zé)任文化。而公司的核心行為規(guī)范:時(shí)效,責(zé)任,也正體現(xiàn)著構(gòu)建責(zé)任價(jià)值觀的企業(yè)管理理念。
那么什么是責(zé)任呢?
責(zé)任,既是一個(gè)意識(shí)可題,又是一個(gè)實(shí)踐問題。所謂責(zé)任,就是接受自己行為的正面和負(fù)面的后果,是一個(gè)人不得不做的事和一個(gè)人必須承擔(dān)的事情。責(zé)任因所處空間的不同而表現(xiàn)的種類不同,當(dāng)你身處在繁忙的工作中時(shí),不管你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),管理者、普通員工,還是一名臨時(shí)雇傭人員,必須承擔(dān)自己崗位內(nèi)的責(zé)任,而且必須不折不扣的完成自己的工作。從每天的例行簽到簽退,到做企業(yè)分配合自己的本職工作,每一個(gè)員工都應(yīng)按照要求完成,這就是每一個(gè)人處在工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。自身的價(jià)值就是在日常的工作中得以體現(xiàn)。如果你在工作中,對(duì)待每一件事情都是“責(zé)任到此,不能再推”,敢于面對(duì),敢于承擔(dān),那么你**終將得到尊敬,收獲成功,這就是一種責(zé)任感、成就感。
責(zé)任是個(gè)人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提。在現(xiàn)在這種相對(duì)浮躁、利益為上的社會(huì)大背景下,青年人想瞬間實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。一朝間揮金如水,指點(diǎn)江山,成為所謂的“成功人士”?墒遣⒉皇撬芯哂胁湃A的人都能真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,因?yàn)樗麄儾恢缹?shí)現(xiàn)自我價(jià)值需要前提,不知道發(fā)揮自己的才華也需要前提。這個(gè)前提就是責(zé)任。我們不要總抱怨環(huán)境沒有給自己更好的支持,命運(yùn)如何不公,工作崗位如問不能令人滿意。而需要更好的檢討自已,對(duì)待工作認(rèn)真嗎?對(duì)待工作用心嗎?自己的本職工作做好了嗎?工作紀(jì)律遵守了嗎?自己比別人做的更好嗎?今天的工作做完了嗎?只有踏踏實(shí)實(shí)的堅(jiān)定走好自己的每一步,完成每個(gè)階段的人生目標(biāo),才能達(dá)到自己幸福的彼岸。一旦你踏上了工作崗位,接受了一項(xiàng)任務(wù),你其實(shí)就開始履行一種契約,責(zé)任感就是對(duì)這種契約的遵守和敬畏。你只有在**日常的工作中,始終堅(jiān)持兢兢業(yè)業(yè),負(fù)責(zé)任地做好每一件與你有關(guān)或無關(guān)的事情,甚至于比要求的還要出色,你才能贏得成功的機(jī)會(huì),才有擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任的基礎(chǔ)。此時(shí)責(zé)任才會(huì)造就更多的成功。
事實(shí)上,責(zé)任不僅僅是對(duì)于工作如此重要,對(duì)于我們每一個(gè)人的生活同樣重要。一個(gè)人處在現(xiàn)實(shí)的生活空間內(nèi),因?yàn)樗幍目臻g、時(shí)間的不同,扮演著不同的角色,每一個(gè)不同的角色意味著不同的責(zé)任。自身必須相應(yīng)承擔(dān)生活的責(zé)任、工作的責(zé)任、情感的責(zé)任、家庭的責(zé)任。
總之,責(zé)任無處不在,無時(shí)不在,責(zé)任是一切行為的根本,是一切情感的**終歸屬,我們尊崇以人為本,我們更尊崇人以責(zé)任為本。
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